Цели и задачи ордена:
1) Смещение баланса равновесия в пользу Света и уничтожение тьмы.
2) Защита и взаимовыручка всех членов ВВС.
3) Увеличение и поддержание абсолютного авторитета ВВС и её сотрудников.
4) Содействие Светлым организациям в борьбе против тьмы.
5) Борьбы с тьмой и темными шакалами.

Методы выполнения поставленных целей и задач:
1) Взаимодействие со Светлыми организациями (заключение договоров, союзов и т.д.), совместные и одиночные войны с тёмными и с противостоящими делу Света смешанными организациями.
2) Помощь соорденцам и членам союзных организаций в защите и нападении.
3) Выявление фрода, тёмного мультоводства, хоровода и прочих нарушений правил игры "Дозоры".
4) Проведение мероприятий по подъёму морального духа Светлых Иных.
5) Поощрение, повышение в должности, денежная премия за добросовестную работу и наказание за плохую (см. п.а.).

Каждый член ВВС обязан:
1) Уважать личное мнение и достоинство соорденцев.
2) Неуклонно соблюдать устав ордена.
3) Хорошими поступками и иными методами постоянно повышать авторитет орде-на, отстаивать честь организации.
4) Хранить в тайне вне ордена сведения о внутренней жизни ВВС, личной жизни членов ВВС и любую другую информацию, объявленную руководящими органами ордена как конфиденциальную.
5) Выполнять приказы и поручения вышестоящих членов организации, если они не противоречат уставу или правилам Игры Дозоры.
6) Постоянно принимать участие (высказывать своё мнение, работать и т.д.) во внутренней жизни ордена, в теме отдела на форуме, присутствовать на общих собраниях Ордена (см. п.1.), находиться в игре больше on-line минимума (см. п.1.).
7) Независимо ни от каких причин входить в защиту любого члена ВВС.
8) Ежемесячно отдавать в фонд ВВС некоторую сумму денег (см. п.2.).
9) Каждый сотрудник должен следить за выполнением устава другим сотрудником и в случае обнаружения нарушения заявить на форуме, в разделе заявок либо главе отдела.
10) Помогать хоть изредка ХО ингридиентами.
11) Никогда не забывать в каком Ордене вы находитесь.
12) Все что вы обещаете, вы обязаны выполнить, так как в нашем Ордене не будет пустословов.
Остальные обязанности приписаны к должностям и отделам.

Орден состоит из:
1) Главы ордена.
2) Зам. Главы ордена.
3) Отдел Набора Пилотов\Пилоток (альтернатива ОК, далее ОНП).
4) Дипломатического Отдела (далее ДО).
5) Воздушно Десантного Отдела (альтернатива БО, далее ВДО).
6) Хозяйственного Отдела (далее ХО).
7) Аналитический Отдел (далее АО).
8) Информационный Отдел (далее ИО).
9) Запасного Состава организации (далее ЗС).
10) Элита.

Орден распускается при 100% голосов (и основного и резервного состава) “за”. В течении следующего месяца должен быть произведён набор в основной состав (минимум 10 новых иных). В противном случае организация прекращает своё существование. После прохождения месяца с момента роспуска устав теряет свою силу и является недействительным. Деятельность Ордена может быть прекращена в принудительном порядке по решению Администрации Игры в соответствии с действующими Правилами.

Глава ордена – царь, монарх и президент в одном лице. Является лицом ордена, на которое нужно равняться. Окончательное решение или приказ Главы не оспаривается (но может обсуждаться) и должно быть приведено немедленно в исполнение. В обязанности главы входит решение административных вопросов, переговоры с инквизиторами, проверка добросовестного исполнения своих обязанностей заведующими и зама, подписание документов Ордена. Одним словом глава может всё, кроме изменения устава и роспуска элиты. Может быть отстранен от должности в случае наличия причины на отстранение и 90% голосов (основного состава организации + членов элиты) “за” отставку, либо 70% если 100% элиты “за”.

Зам. Главы ордена – 2-е лицо ордена, выполняет все обязанности Главы в его отсутствие, занимается поддержанием сайта, поддерживает всех сотрудников морально в тяжёлых ситуациях, организовывает совместно с другими отделами конкурсы, следит за работой глав отделов.

ОНП – один из самых важных отделов (без кадров нет и ордена). Должно иметься разделение выполняемых работ. Обязаны проводить:
1) Прием новых сотрудников (см. п.3.).
2) Разработку собеседований.
3) Воспитательную работу со ВСЕМИ членами организации.
4) Ведение личного дела на каждого сотрудника (хранится в топике ОК, подразделе личные дела, доступно только Главе, зам. Главы и главе ОК).
5) Привлечение свежих сотрудников, переманивание ценных кадров из других светлых орденов.
6) Проведение общего инструктажа новичков.
7) Проведение направленного инструктажа, воспитание стажёров.
8) Разработку общего и направленного инструктажа ОК.
9) Слежение за исполнением наказаний и за порядком.
10) Работу над моральным духом ВСЕХ членов ВВС.
В основной состав ОК принимаются только члены ВВС, состоящие в основном составе и проявившие себя, либо новички могут быть приняты в стажеры (см. п.4.).

ДО – один из самых интересных отделов, занимается имиджем организации и конечно дипломатией. Обязаны выполнять:
1) Поиск и заключение союзов со Светлыми организациями (см. п.5.), подготовка к войне.
2) В случае получения приказа о слежении, слежение за организацией (за заключаемыми союзами, за важными сообщениями на их форуме, за сотрудниками, за материальным и моральным состоянием, за тактиками ведения боя и т.д.) (предоставление отчётов каждую неделю с момента приказа на форуме в теме ДО, в разделе шпионаж (доступ к разделу имеют только глава ДО, Глава, Зам. Главы, Элита)).
3) Совершать диверсии на вражеских форумах и сайтах.
4) Решение спорных вопросов с другими организациями.

ВДО – самый многочисленный, магически сильный и зверушкО разнообразный отдел. Общий сбор членов происходит на канале Скайп, где и обсуждается проведение тех или иных операций. Обязаны выполнять:
1) Проведение ежедневных операций по шОкальству, уничтожению скоплений тьмы, защите нуждающихся в помощи сотрудников организации, взаимодействие с союзными организациями для достижения поставленных задач (например в случае проигрыша боя подвод союзных сил, либо наоборот помощь нуждающимся союзным организациям).
2) Разработку, поиск и донесение до всех членов ордена тактик дуэлей, групповых боёв, войн.
3) Оперативную доставку сотрудников к месту операций.
4) Мониторинг и патрулирование районов с целью обеспечения безопасности членам организации и их союзникам.
5) Строгое подчинение командующим во время боя.

ХО – отдел ведающий материальными ресурсами организации, что весьма не мало важно. Члены отдела изготавливают и хранят артефакты, свитки, предметы и т.д.. Все деньги ЦБ РФ хранит у себя непосредственно сам Глава ордена, либо уполномоченное лицо. Обязаны выполнять:
1) Изготовление артефактов, свитков и иных изготовляемых предметов.
2) Торговлю на благо ордена, повышая тем самым материальное состояние и авторитет организации.
3) Производить сбор ингредиентов.
4) Хранение и пополнение казны ордена (глава ХО).
5) Ежемесячные сборы денег в казну ордена (см. п.2.)

АО – довольно значимый и многочисленный отдел, занимается внутренней безопасностью ордена. Обязаны выполнять:
1) Помощь ОК (см. п.3.).
2) Разработку проверок новичков.
3) Наблюдение и указание кто что и в каком количестве сдал в казну, если они это-го не указали сами (в разделе заявки).
4) Проверку соблюдения устава членами ВВС (одна из основных задач), например подсчет on-line минимума каждого сотрудника, активности на форуме (просматривая логи и общаясь).
5) Анализ работы отделов.
6) Предоставление отчётов о вышеизложенных проверках ежемесячно (не позднее 5 числа каждого месяца) на форуме в топике АО, в подразделе отчёты (доступ к которым имеют только сотрудники АО, Глава и зам. Главы, Элита).

ИО – в информационную эру наиважнейший из всех возможных отделов. Занимается пропагандой, сбором информации, распространением слухов, защитой информации. Обязаны осуществлять:
1) Выпуск новостей, газет на сайте и форуме организации.
2) Дискредитацию и дезинформацию врагов.
3) Защиту секретной информации от кражи, защиту сайта и форума от взломов.
4) Своевременное обеспечение глав отделов важной для их отдела информацией.
5) Поддержка, защита обвиняемых и дискредитируемых сотрудников и организации в целом.
6) Рекламу сайта и организации.

ЗС – резерв организации. Перейти в резервный состав может любой член основного состава без объяснений на срок не более 1 месяца, не чаще раза в пол года.

Элита – самые лучшие и бывалые члены ВВС, это лицо организации. Членом эли-ты может быть любой член организации (включая Главу), но включается в её состав толь-ко тайным голосованием среди членов элиты. Новый элитный боец может быть принят, только при 70% голосов “за” и 0% “против”. Члены элиты:
1) Могут отдавать приказы любому члену ордена (кроме Главы). Приказ является 2 степени, но если приказ отдаёт 100% элиты он становится 0 степени (см. п.6.).
2) Могут состоять в других отделах, а могут и не состоять.
3) Обязаны повышать боевой дух организации, поддерживать сотрудников в тяжёлую минуту, самим стойко переносить все тягости и невзгоды.
4) Членство в элите является пожизненным. Уход может быть только по собственному желанию (уход из организации не является уходом из элиты). Подавать заявки на приём и на отчисление нужно в теме заявки на форуме, разделе приём в элиту и уход из элиты (данный раздел доступен только членам организации).
5) Разрабатывать законы, вносить изменения в устав (только общим голосованием).
6) Обязаны организовать и провести выборы Главы ордена в случае его отставки или добровольного ухода в течении 30 дней.
7) Могут самостоятельно переходить из основного состава в запасной и наоборот.
8) В случае небогатого материального положения могут не платить ежемесячные взносы.
9) В одиночном порядке могут выполнять или помогать выполнять обязанности других отделов.
Члены элиты: 6 иных.

Каждый отдел обязан предоставлять отчёты о проделанной работе в разделе ОТЧЁТЫ. Администраторские права на форуме имеют только: Глава, зам. главы, члены элиты. Модераторские права выдаются главам отделов в их специальных разделах. Остальные имеют права обычных лётчеГофф. Обязательные права (кому-то могут назначаться и более высокие): Глава ордена имеет права на всё. Остальные:
Принятие на работу -
Увольнение -
Просмотр заявок на работу -
Просмотр заявок на увольнение -
Просмотр членов организации -
Редактирование члена организации -
Возможность брать предметы из хранилища -
Снимать охранное заклинание с предметов в хранилище -
Возможность брать предметы из дополнительного хранилища -
Возможность брать предметы со склада проф. предметов -
Возможность брать книги из библиотеки -
Заселение/выселение игроков в/из номера/ов -
Доступ к почте организации -
Возможность удаления аур из хранилища -
Возможность просмотра дипломатии -
Возможность ведения дипломатии -
Возможность управления казной опыта -
Возможность управления казной игровых денег -
Возможность управления казной талеров -
Раздача лицензий сотрудникам -
Доступ к станку профессионала -
Делегирование своих прав -
Просмотр платных заявок на нарушения в ТК -
Возможность оставить заявку проверки нарушений в ТК -

Дополнения:
1.1. В случае отпуска сотрудник освобождается от всех работ, сборов и т.д.
1.2. В случае невозможности выполнения тех или иных пунктов устава сотрудник должен об этом (с указанием причины) уведомить на форуме (либо лично главе, что не-желательно), путём подачи заявки. В случае уважительной причины сотрудник освобождается (1 разово) от выполнения обязательства. Заявку могут удовлетворить только глава ордена, его заместитель или глава отдела в котором вы состоите. Каждая удовлетворение или неудовлетворение заявки фиксируется (обязательно) в специальной теме на форуме.
1.3. Глава отдела несёт личную ответственность за рассмотрение заявки.
1.4. Никакие фразы, кроме: да, разрешаю, удовлетворено, нет, неудовлетворенно, запрещаю, не разрешаю и т.д. не могут быть рассмотрены, как приговор.
1.5. On-line минимум устанавливается для сотрудника каждого отдела свой (главам отделов на 3 часа больше):
1) Глава ордена + Зам. Главы ордена –55ч в месяц.
2) ОК – 11ч в неделю.
3) ДО – 11ч в неделю.
4) ВДО – 33ч в неделю.
5) ХО – 13ч в неделю.
6) АО – 7ч в неделю.
7) ИО – 11ч в неделю.
8) ЗС – 1ч в неделю.
9) Элита – 5ч в месяц.

2.1. С 1.07.2007 ежемесячные сборы устанавливаются в размере:
для 1ур - 5 талеров
для 2ур - 3 талера
для 3ур - 1 талер
сдавать не позднее 1 числа каждого месяца. Уровень считается на момент 00-00 1 числа каждого месяца. Действительны только для основного состава.
2.2. В случае отсутствия денег их можно отработать, путем работ на хоз.отдел. Заявки подавать в разделе заявок на форуме.
2.3. При вступлении, если Иной сразу хочет попасть в основной состав ВВС, то он должен сдать 5т.
2.4. В случае желания снятия с члена ордена штрафных санкций, либо при среднем и более беспричинным отсутствием в игре (нет времени на игру – не является причиной), либо добровольно для развития ордена может сдать личные деньги в казну (чем сильнее нарушение или дольше отсутствие, тем больше желательно сдать, но даже если вы сдадите "копеечку" добровольно – будет плюс к отношению к вам, как истинному Лётчегу). При сдаче для заглаживания нарушений это нужно указывать на форуме в разделе заявки, иначе воспринимается как благотворительный акт.
2.5. Повторное вступление исключённого иного возможно только, при выплате 10т.

3.1. Прием происходит в несколько этапов:
1) Собеседование на адекватность.
2) Запрос у АО (п.3.4.) характеристики Иного.
3.2.Принимаются в запасной состав, только Иные не имеющие проблем с правилами игры, дружественными организациями, адекватными, не имеющие нареканий в характеристики АО, уплатившим взнос (если в основной состав или в запасной если был исключён). Чем выше уровень и дата регистрации Иного, и чем лучше его послужной спи-сок, тем более важен он для организации при приёме. Форма заявки - обязана быть указа-на на форуме в разделе заявок для приёма (как пример), обязательно присутствие: возраст, ссылка на игровой профиль (profiles.dozory.ru), наличие icq и скайп, сколько реальных и сколько игровых денег способны вкладывать в месяц, отделы в которых вы хотели бы работать, время проводимое в Игре, отношение к мультоводству и качу, точное количество опыта, район проживания в Москве-Иной, ознакомлены ли и согласны ли с уставом, чем можете быть полезны ордену. Подача заявки на форуме обязательна.
3.3. Сразу же после рассмотрения заявки она должна переноситься в архив и удаляться из раздела заявок. Рассмотрение должно происходить в течении не более 3 дней (включая время, которое будет затрачено АО).
3.4. АО обязан проверить логи "героя" на вшивость (на мультоводство, кач и т.д.). Всё это включается в характеристику по форме:
Кач – не зафиксировано, Мультоводство – ЗАФИКСИРОВАНО и т.д. + знающие его люди отзываются о нем как о:…+ не являлся плохим сотрудником какой-либо дружественной организации (может быть слегка модифицировано и обязано быть указано на форуме в главной вкладке отдела (также это единственная общедоступная вкладка спец. топика отдела)).

4.1. Приказ о стажёрах:
1) Каждому стажёру приписывается командир, который обязан воспитать из новичка хорошего сотрудника.
2) Стажёры должны выполнять поручения своего командира.
3) Командир не может давать задания, которые не относятся к компетенции ОК и особо важных (дабы избежать похищения конфиденциальной информации шпионами от тьмы или на почве плохих нервов, или развязанного языка).
4) Глава ОК должен принимать лично экзамены у стажёров.
5) Глава ОК должен разработать хорошие экзамены для приёма, с целью отсеивания подозрительных личностей.

5.1. При нахождении достойного союзника составляется союзный договор и отдается Главе (или в случае его отпуска зам. Главе) ВВС вместе с характеристикой на подписание (в специальной теме ДО на форуме, в разделе союзы (доступ к разделу имеют толь-ко сотрудники ДО, Глава, Зам. Главы)).
5.2. Характеристика должна включать в себя:
1) Рейтинг организации.
2) Список состава организации со всеми должностями.
3) Политика, проводимая орденом.
4) Тип организации (смешанная или нет).
5) Мнение сотрудников ВВС об этой организации (указывать количество опрошенных (минимум 9), мнение каждого и общее мнение (составляется путём анализа индивидуальных мнений, например: все опрошенные ничего не знают о ней, кроме 3, 1 из которых ненавидит эту организацию потому, что …, а 2 других обожают потому, что … (ответы на вопрос почему не переписывать, а написать выводы, которые получаются из их слов, например: отзыв: там все сотрудники неадекваты, считают себя пупами земли и на остальные оргии плюют в открытую; анализ: считает, что эта орга будет относиться к нам неуважительно))).

6.1. Все приказы разбиваются на приоритетность:
1) 0 степень – самый приоритетный приказ, должен выполняться немедленно, в случае невыполнения минимальная тяжесть наказания – 3 уровень.
2) 1 степень – приказ который может отдавать только Глава ордена.
3) 2 степень – приказ могут отдавать члены элиты, зам. Главы ордена.
4) 3 степень – приказ могут отдавать главы отделов.
5) 4 степень – приказ могут отдавать зам. Глав отделов.
6) 5 степень – приказ могут отдавать рядовые члены ВВС.
7) 6 степень – приказ могут отдавать члены резервного состава, занимавшие административные должности (бывшие или действующие главы отделов).
8) 7 степень – приказ могут отдавать члены резервного состава, которые когда-либо состояли в основном составе.
9) Обычные члены резервного состава не могут приказывать.
Отдаваемый приказ является регулируемой степени (например глава ордена может отдавать приказы с 7 по 1 степень). Степень является лишь показателем важности. Если член ордена занимает несколько должностей степень приоритетности не повышается, но приказ становится приоритетнее аналогичного по степени приказа (например приказ 4 степени и одновременно 6 = 4+) и обозначается знаком +. Приказ глав отделов автоматически становится +.
6.2. Каждый обязан подчиняться приказам более высокого уровня, чем свой.
6.3. Превышение должностных полномочий (отдача приказа более высокого уровня, чем дозволены, либо назначение высокой степени приказа незначительному заданию) карается уставом.

7.1. Запрещается занимать 2 и более главенствующих или зам. должностей (например зам. главы ОК не может быть главой ДО или глава ОК не может быть главой ордена).

Правила вынесения наказаний за нарушения устава:
а1. Наказывать может каждый, кто имеет более высокий приоритет приказов. Глава может наказывать всех и каждого (включая себя). Незаслуженные наказания обязаны выявляться и преследуются по уставу.
а2. Наказания имеют разную силу. Уровни наказанности:
1) Устное предупреждение.
2) Письменное предупреждение.
3) Выговор со внесением в личное дело и переводом в запасной состав.
4) Лишение занимаемой должности, административный штраф или работы со внесением в личное дело.
5) Исключение с внесением в личное дело.
При повторных нарушениях уровень наказания увеличивается. Наказания снимаются по прохождению 3 месяцев с последнего наказания (по уровням идут заново, а в личном деле остаются навсегда). Наказания можно снимать (см. п.2.4.), но занесённые в личное дело не снимаются.
a3. В случае не выплаты взносов до 1 числа каждого месяца иной лишается всех привилегий в организации и переводится в резерв. По прошествии месяца иной восстанавливается в основном составе и платит взносы наравне со всеми.

8.1 У каждого члена организации должен быть при игре в Дозоры с firefox установлен плагин http://dp.ingry.ru/ с аддонами, либо клиент игры тоже с аддонами (не рекомендуется).

*Жирным выделены особо важные пункты устава, соблюдение которых неоспоримо.